Señales de que probablemente no obtendrá el trabajo
Hacer una entrevista para un trabajo puede resultar abrumador. Tienes que venderte a tu potencial empleador y lidiar con el estrés al mismo tiempo. Pero, ¿cómo saber si tienes el trabajo en la bolsa o no? Hay formas de averiguarlo si no conseguiste el trabajo si no está muy seguro. Las razones por las que no lo consiguió a veces están fuera de su control, pero otras veces las razones son realmente claras, por ejemplo, si vino sin estar preparado o se presentó con la vestimenta incorrecta.
'(No conseguías el trabajo si no lo hacías) entendías bastante bien la cultura de la empresa. Este es un error enorme, ya que hará que un candidato parezca desinteresado y desinformado, por lo que es importante estudiar para ver si encajaría bien en la cultura. Además, comprender la cultura de una empresa le permitirá adaptar sus respuestas durante la entrevista. (Además, si usa un) vestido descuidado y / o (un) vestido inapropiado. Por ejemplo, si estás entrevistando en una startup, debes evitar usar un traje desgastado y usar todas las palabras importantes (que) aprendiste en la universidad porque las startups son mucho más discretas. Habiendo dicho eso, ese mismo atuendo y una gran charla podrían hacer maravillas por usted mientras solicita un trabajo en J.P. Morgan. Todo depende de la cultura de la empresa, y comprender la cultura determinada de una empresa le brindará oportunidades mucho mejores de tener éxito en una entrevista '', dice el director de psicometría de Good & Co, Dr. Kerry Schofield en una entrevista con Bustle por correo electrónico.
Si se ha entrevistado recientemente para un puesto pero no está seguro de si consiguió el trabajo o no, no se preocupe. Oirá de una forma u otra eventualmente, y si no se sintió 100 por ciento seguro en su entrevista, entonces puede haber algunas señales que pueden apuntar en una dirección u otra.
1. No respondieron a su correo electrónico
'Las empresas tienden a hacer esto mucho y no está bien, pero está fuera de su control', dice el consejero de carrera Lynn Berger en una entrevista con Bustle por teléfono. Las empresas interesadas en un candidato responderán a cualquier correo electrónico con entusiasmo, pero si el candidato envió un correo electrónico de agradecimiento y no recibió respuesta, es una señal clara de que el candidato no obtuvo el trabajo.
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2. Volvieron a publicar el trabajo en el sitio
Sabes que tienes el trabajo si la empresa elimina la publicación del trabajo de su sitio. Pero si se mantiene, probablemente significa que no lo entendiste. Si no ha recibido noticias de un trabajo, consulte su sitio. Si volvieron a publicar el trabajo o no quitaron el anuncio, probablemente significa que no obtuviste el trabajo '', dice Berger.
3. Un reclutador externo lo contactó para presentar una solicitud después de que acabara de entrevistarlo
Aunque desee saber de un reclutador, no querrá tener noticias de uno si acaba de entrevistarse con la empresa y un reclutador externo lo llama por primera vez. 'A veces, las empresas contratan a contratistas externos para contratar para el puesto. Entonces, si se comunican con usted incluso después de haber sido entrevistado para la misma empresa, podría ser una señal de que la empresa no se puso en contacto con sus reclutadores para decirles que encontraron a su persona ', dice Berger.
4. Tuviste una breve entrevista
Nunca es una buena señal si tiene una entrevista corta o da una excusa para interrumpir la entrevista. Demuestra que ya saben que no encajas bien y que no quieren perder más tiempo. 'Si la entrevista dura menos de media hora, eso no es una buena señal', dice el CEO de Skinfix y Laboratorios SweetSpot Amy Gordinier-Regan en una entrevista con Bustle por correo electrónico.
5. Te desean suerte en tu búsqueda
'Si el entrevistador te agradece tu interés y te desea suerte en tu búsqueda. (Eso es) un indicio (claro) de que probablemente no irás más lejos '', dice Gordinier-Regan. No quiere que un entrevistador le desee buena suerte, quiere que esté ansioso por contratarlo y le pida que vuelva para otra entrevista.
6. Hacen lo contrario de lo que dijeron que iban a hacer
Es realmente desafortunado cuando un entrevistador o reclutador no hace lo que dijo que iba a hacer. Pero a veces dicen cosas solo para ser amables, incluso cuando no tienen la intención de devolverte la llamada. '¡No te enfades demasiado con lo que dijo el entrevistador al final de la entrevista! El hecho de que el entrevistador (dijo) 'Queremos tomar una decisión rápidamente' o 'Tendremos noticias nuestras' o 'El reclutador se comunicará contigo con los próximos pasos' (o cualquier cosa por el estilo), no No significa que esté programando otra entrevista. Simplemente dicen eso a veces. Es menos incómodo para ellos terminar las entrevistas de esa manera. No es concluyente ', dice Schofield
7. No muestran interés
Apesta cuando notas que el entrevistador está distraído justo en medio de tu entrevista. Revisan su correo electrónico o teléfono e incluso bostezan cuando hablas. Esta falta de interés puede disuadirlos de traerlo para otra entrevista. 'La única forma de saber que está recibiendo otra entrevista es si dicen cosas muy claras como' Realmente nos gustaría traerlo de regreso para otra ronda de entrevistas '. (Y de nuevo, no se preocupe por si va a obtener otra entrevista o no) ”, dice Schofield.
8. No ha vuelto a saber nada una semana después de la entrevista
¿No sería fantástico saber si consiguió el trabajo o no justo después de la entrevista? Bueno, hasta que eso se convierta en una práctica común, tiene que esperar días hasta que reciba una respuesta del reclutador. Pero si no escucha nada una semana después de la entrevista, probablemente signifique que no consiguió el trabajo. 'Si no ha escuchado nada en una semana, puede comunicarse, pero no a todos. Si hizo una conexión especial con alguien y le dio su tarjeta de presentación, puede comunicarse con esa persona. De lo contrario, envíe una nota al reclutador como 'Me lo pasé muy bien con la entrevista la semana pasada. ¿Necesitas algo de mí? Un correo electrónico de seguimiento, una semana después, nada más ”, dice Schofield.
9. Apareciste desprevenido
A veces, la razón principal por la que no consiguió el trabajo es porque no hizo su parte. Incluso si crees que puedes improvisar, no lo hagas. La forma en que se prepara para su entrevista le mostrará a su empleador potencial cómo se preparará para sus posibles asignaciones y trabajos futuros. Estar mal preparado. Ser negativo. Sacar a colación la prensa negativa sobre la empresa en un intento de parecer informado sobre la empresa. Esta no es tu oportunidad de intentar tener un momento de 'te atrapo' con ellos para demostrar tu conocimiento '', dice Schofield.
No se sienta derrotado si no consiguió el trabajo. Sí, apesta, pero no es el fin del mundo. Hay muchas otras empresas que estarán felices de tenerlo. Mantenga la barbilla en alto, continúe publicando su currículum e intente ser positivo. Tarde o temprano, también encontrará el trabajo de sus sueños.
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